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陈力闻

个人资料

  • 部门: 外围投注平台推荐
  • 性别:
  • 专业技术职务:
  • 毕业院校: 美国南卡莱罗纳大学
  • 学位:
  • 学历: 博士
  • 联系电话:
  • 电子邮箱: lwchen@fem.ecnu.edu.cn
  • 办公地址: 上海市普陀区中山北路3663号理科大楼1512C
  • 通讯地址:
  • 邮编:
  • 传真:

工作经历

2018年至今,外围投注平台推荐公共管理学院助理教授


教育经历

2012-2018 美国南卡莱罗纳大学摩尔商学院

经济学博士


2005-2011 中国人民大学劳动人事学院


经济学硕士, 劳动经济学专业                         

管理学学士, 劳动与社会保障(劳动关系方向)专业     

个人简介

社会兼职

研究方向

1.劳动经济学:职业技能匹配的影响机制及劳动力市场效应,女性劳动者的就业与职业发展

2.人力资源管理与劳动关系:企业员工参与管理的效应和作用机制

3.博弈论与实验经济学:公共产品供给机制


开授课程

科研项目

学术成果

1.Addison, J. T., Chen, L., & Ozturk, O. D. (2019). Occupational Skill Mismatch: Differences by Gender and Cohort. ILR Review (SSCI), 0019793919873864.

2.Chen, L., Gordanier, J., & Ozturk, O. (2019). Task Followers and Labor Market Outcomes. Journal of Labor Research (SSCI)40(2), 181-201.

3.Chen, L., Su, Z. X., & Zeng, X. (2016). Path dependence and the evolution of HRM in China. The International Journal of Human Resource Management (SSCI)27(18), 2034-2057. 

4.Zeng, X., Chen, L. and Su, Z. X. (2014). ‘The Evolution of Human Resource Management in China: Traditions, Reforms and Developments’. In Kaufman, B. E. (Eds.). (2014). The Development of Human Resource Management Across Nations: Unity and Diversity. Edward Elgar Publishing, 92-122.

5.曾湘泉陈力闻杨玉梅 (2013). 城镇化、产业结构与农村劳动力转移吸纳效率.中国人民大学学报

6.李丽林、陈力闻,《20世纪90年代以来德国劳动关系的变化》,教学与研究,20101



荣誉及奖励